Thème 2: la formation de base et permanente en Afrique
Thème 2: la formation de base et permanente en Afrique
« Le Seigneur assure la continuité de notre famille en nous donnant de nouveaux frères. Nous les recevons avec joie et reconnaissance et nous nous engageons à leur communiquer, par le témoignage et la parole, l’expérience de l’Esprit que nous a transmise notre fondateur. L’accueil de nouveaux membres et leur formation est une partie intégrante de notre service missionnaire » (C 52).
Pour nous les Missionnaires Xavériens, la formation de base et permanente est une priorité en Afrique. Cet aspect est une tâche urgente et intégrante de toute notre famille xavérienne. Nous devrions tout faire pour conduire nos jeunes à entrer en amitié avec le Christ (C 53 ; Christus vivit, 250). Le XVII CG a indiqué que l’avenir de notre famille religieuse dépend en partie de l’empressement avec lequel nous nous dédions au devoir, pas facile, d’encourager et d’accompagner les jeunes qui sont attirés par notre charisme (XVII CG 44). Les nombreuses vocations que nous recevons sont une grâce, un don de Dieu que nous devons gérer avec soin et responsabilité. Pour ce fait, il est nécessaire que nous développions, dans l’accompagnement et le discernement, la capacité d’écoute à l’Esprit et aux jeunes.
La formation n’est pas une tâche ponctuelle, limitée dans le temps, mais elle est un processus qui dure toute la vie. Il faut considérer la formation comme une manière d’être, un style de vie, une jeunesse d’esprit qui demeure dans le temps. Le monde change - et notre vie aussi - et il exige de nous une adaptation perpétuelle (VC 70). Sans la formation permanente, la vie devient une frustration permanente (cf. père Amedeo Cencini).
Propositions concrètes
Formation de base (RMX 87)
Créer une Commission continentale pour uniformiser et harmoniser le contenu de la formation et le rendre accessible.
Initier nos jeunes à la gestion et à l’usage des biens matériels.
Les Supérieurs Régionaux, en collaboration avec la DG, s’assurent qu’il y ait des formateurs suffisants dans toutes nos Maisons de formation.
Assurer une présence stable des formateurs dans nos Maisons de formation. De préférence, l’équipe formatrice sera interculturelle.
Si possible, que les formateurs du Noviciat et du Postulat proviennent des différentes Régions d’origine des jeunes en formation (la même chose vaut pour d’autres Maisons de formation).
Que les Circonscriptions, en dialogue avec la DG, trouvent un curriculum formatif adéquat pour les frères sx.
Initier l’échange d’étudiants du Burundi et du Congo durant la phase de la philosophie : leur offrir la possibilité d’une expérience (stage) dans nos paroisses ou communautés.
Nous proposons qu’il y ait une communication plus intense entre les formateurs et les Régionaux.
Formation permanente (RMX 89)
Qualifier nos confrères en philosophie, théologie, économie, etc. en vue de renforcer notre présence dans les Instituts où nos étudiants fréquentent.
Former les formateurs dans différentes Universités et Institutions pour varier l’expérience et pas forcément à Rome ou à Paris, en favorisant ainsi les possibilités locales.
Donner une formation adéquate sur l’usage et les enjeux des instruments de communication moderne (cf. XVII CG 100.2).
Encourager la présence des confrères à la formation permanente organisée à Tavernerio (50 giorni).
Continuer l’échange entre les formateurs et les animateurs d’AMV, entre Pays limitrophes.
Promouvoir la formation de nos confrères chargés de l’AMV, à l’accompagnement des candidats à la vie xavérienne.
Organiser la formation par secteur d’activité, au niveau du continent (dialogue avec l’Islam, économie et gestion, animation missionnaire et vocationnelle etc.).
Les Circonscriptions, en dialogue avec la Commission de la DG chargée de la formation permanente, organiseront périodiquement une session de quinze jours de formation permanente continentale (par tranche d’âge, ensemble, etc.).
Tema 2: la formazione di base e permanente in Africa
“Il Signore dà continuità alla nostra famiglia donandoci nuovi fratelli. Noi li riceviamo con gioia e riconoscenza e ci impegniamo a comunicare loro, con la testimonianza e la parola, l’esperienza dello Spirito a noi trasmessa dal nostro Fondatore. L’accoglienza di nuovi membri e la loro formazione è parte integrante del nostro servizio missionario” (C 52).
Per noi, Missionari Saveriani, la formazione di base e permanente è una priorità in Africa. Si tratta di un servizio urgente e integrante di tutta la nostra famiglia saveriana. Dovremo far tutto il possibile per portare i nostri giovani ad entrare in amicizia col Cristo (cf. C 53; Christus vivit 250). Il XVII CG a indicato che il futuro della nostra famiglia religiosa dipende in parte dalla premura con la quale ci dedichiamo al dovere, non facile, di incoraggiare e di accompagnare i giovani che sono attratti dal nostro carisma (cf. XVII CG 44). Le numerose vocazioni che riceviamo sono una grazia, un dono di Dio che dobbiamo assumere con cura e responsabilità. Siamo dunque chiamati a migliorare la nostra capacità di ascolto allo Spirito e ai giovani nell’accompagnamento e nel discernimento.
La formazione non è un compito puntuale, delimitato nel tempo, ma è un processo che dura tutta la vita. Bisogna sviluppare la formazione come un modo di essere, uno stile di vita, una giovinezza di spirito che si stende nel tempo. Il mondo cambia, la nostra vita pure e siamo chiamati ad adattarci continuamente (cf. VC 10). Senza la formazione permanente, la vita diventa una frustrazione permanente, come dice il padre Amedeo Cencini.
Proposte concrete
Formazione di base (cf. RMX 87)
Creare una commissione continentale per armonizzare e uniformare il contenuto della formazione e renderla accessibile;
Iniziare i nostri giovani alla gestione e all’uso dei beni materiali;
I superiori regionali, in collaborazione con la Direzione Generale, verificano che ci siano dei formatori sufficienti in tutte le nostre case di formazione;
Assicurare una presenza stabile dei formatori nelle nostre case di formazione, cercando, possibilmente, di creare equipe interculturali;
Se possibile, che i formatori del postulato e del noviziato vengano dalle differenti regioni di origine dei giovani in formazione (ciò vale pure per le altre case di formazione);
Che le Circoscrizioni in dialogo con la Direzione Generale, trovino un iter formativo adeguato per i fratelli saveriani;
Iniziare lo scambio di studenti del Burundi e del Congo durante la tappa della Filosofia e offrire loro la possibilità di un’esperienza (stage) nelle parrocchie o comunità;
Proponiamo una comunicazione più intensa fra formatori e Regionali.
Formazione permanente (cf. RMX 89)
Qualificare i nostri confratelli in filosofia, teologia, economia, per rinforzare la nostra presenza negli Istituti frequentati dai nostri candidati;
Formare i formatori nelle diverse università e istituzioni per diversificare l’esperienza (non obbligatoriamente a Roma o Parigi) e per favorire le possibilità locali;
Dare una formazione adeguata sull’uso e le sfide degli strumenti di comunicazione moderna (cf. XVII CG 100.2);
Incoraggiare la partecipazione di confratelli durante le sessioni di formazione organizzate a Tavernerio (50 giorni);
Continuare lo scambio fra i formatori e gli animatori di AMV fra paesi limitrofi;
Promuovere la formazione dei nostri confratelli incaricati dell’AMV sull’accompagnamento dei candidati alla vita saveriana;
Organizzare la formazione per settori di attività a livello continentale (dialogo con l’Islam, economia e gestione, AMV, etc.);
Le Circoscrizioni, in dialogo con la Commissione della DG incaricata della formazione permanente organizzerà periodicamente una sessione di quindici giorni di formazione permanente continentale (per gruppi di età o tutti insieme).
