La riflessione di Don Enrico Parolari, psicoterapeuta alla COSUMA 2024
Parma - 12 Giugno, 2024 – Don Enrico Parolari, psicoterapeuta, che ha affrontato tematiche fondamentali riguardanti le opportunità e i rischi del servizio dell’autorità all’interno delle comunità missionarie.
Le sessioni della mattina e del pomeriggio hanno offerto un approfondimento significativo sulla leadership, evidenziando l’importanza di un equilibrio tra autorità, responsabilità e spiritualità.
Ascolto ed empatia come pilastri della leadership
La conferenza è iniziata con Don Enrico Parolari che ha sottolineato il ruolo cruciale dell’ascolto nella leadership.
“Per tre quarti del mio lavoro io ascolto”, ha affermato, evidenziando come l’empatia e la comprensione dei missionari, delle loro esperienze e delle loro sfide siano essenziali per una guida efficace.
Questo approccio umanizza il ruolo del leader, permettendo una connessione più profonda con i membri della comunità.
I cinque pilastri della leadership
Un punto centrale della discussione è stato il video di un allenatore di pallavolo che illustrava i cinque pilastri della leadership, facilmente traducibili nel contesto ecclesiastico:
1. Giustizia: Essere giusti con ciascuno, riconoscendo le diverse necessità individuali.
2. Autorevolezza: Non basta l’abito per essere autorevoli; l’autorità deriva dalla sostanza e dall’esempio di vita.
3. Essere sé stessi: Affrontare il conflitto tra il ruolo istituzionale e l’autenticità personale.
4. Discernimento: Prendere decisioni ponderate, evitando reazioni impulsive.
5. Appartenenza e Differenziazione: Bilanciare l’appartenenza al gruppo con il riconoscimento delle individualità.
La corresponsabilità nella gestione dell’autorità
Durante il pomeriggio, Don Enrico ha affrontato il concetto di autorità condivisa, sottolineando l’importanza del consiglio e della collaborazione. Ha evidenziato come la responsabilità non debba ricadere esclusivamente sul superiore ma debba essere distribuita tra tutti i membri della comunità. Questo approccio non solo previene l’abuso di potere, ma promuove anche un ambiente di supporto reciproco e di crescita collettiva.
La sfida della giustizia e dell’autorevolezza
Un tema ricorrente è stata la necessità di equilibrio tra giustizia e autorevolezza. Don Enrico ha sottolineato come la giustizia debba essere un principio guida, evitando favoritismi e trattamenti ingiusti.
Allo stesso tempo, l’autorevolezza non può essere costruita solo sulla base di documenti e regole, ma deve emergere dalla vita e dall’esempio del leader.
La dimensione spirituale della leadership
La conferenza ha anche toccato la dimensione spirituale della leadership, considerando come il servizio dell’autorità sia un esercizio spirituale ed esistenziale. Questo implica un continuo riferimento alla propria missione e alla propria vocazione, mantenendo una connessione profonda con i valori evangelici e con il Magistero della Chiesa.
Conclusione
La conferenza di Don Enrico Parolari ha offerto spunti preziosi su come gestire l’autorità nelle comunità missionarie, evidenziando l’importanza dell’ascolto, della giustizia, dell’autorevolezza e della corresponsabilità.
Questi principi sono fondamentali per costruire una leadership che sia al servizio degli altri, promuovendo un ambiente di crescita spirituale e umana per tutti i membri della comunità.
L’invito finale è stato quello di continuare a riflettere su queste tematiche, integrando la dimensione umana e spirituale nel servizio dell’autorità, per rispondere con autenticità e impegno alle sfide della missione.
Reflections by Don Enrico Parolari, Psychotherapist at COSUMA 2024
Parma - June 12, 2024 – Don Enrico Parolari, a psychotherapist, addressed fundamental issues regarding the opportunities and risks of authority service within missionary communities.
The morning and afternoon sessions offered significant insights into leadership, highlighting the importance of balancing authority, responsibility, and spirituality.
Listening and Empathy as Pillars of Leadership
The conference began with Don Enrico Parolari emphasizing the crucial role of listening in leadership. “For three-quarters of my work, I listen,” he stated, highlighting how empathy and understanding the missionaries, their experiences, and their challenges are essential for effective guidance. This approach humanizes the leader’s role, allowing for a deeper connection with community members.
The Five Pillars of Leadership
A central point of discussion was a video by a volleyball coach illustrating the five pillars of leadership, which can be easily translated into the ecclesiastical context:
1. Justice: Being fair to everyone, recognizing different individual needs.
2. Authority: Wearing the habit is not enough to be authoritative; authority derives from substance and exemplary life.
3. Being oneself: Addressing the conflict between the institutional role and personal authenticity.
4. Discernment: Making thoughtful decisions, avoiding impulsive reactions.
5. Belonging and Differentiation: Balancing group belonging with recognizing individuality.
Shared Responsibility in Authority Management
In the afternoon, Don Enrico addressed the concept of shared authority, emphasizing the importance of counsel and collaboration. He highlighted that responsibility should not fall solely on the superior but should be distributed among all community members. This approach not only prevents the abuse of power but also promotes an environment of mutual support and collective growth.
The Challenge of Justice and Authority
A recurring theme was the need for a balance between justice and authority. Don Enrico stressed that justice should be a guiding principle, avoiding favoritism and unfair treatment. At the same time, authority cannot be built solely on documents and rules but must emerge from the leader’s life and example.
The Spiritual Dimension of Leadership
The conference also touched on the spiritual dimension of leadership, considering how the service of authority is a spiritual and existential exercise. This involves continuously referring to one’s mission and vocation, maintaining a deep connection with evangelical values and the Church’s Magisterium.
Conclusion
Don Enrico Parolari’s conference provided valuable insights on managing authority within missionary communities, emphasizing the importance of listening, justice, authority, and shared responsibility. These principles are fundamental to building leadership that serves others, promoting an environment of spiritual and human growth for all community members.
The final invitation was to continue reflecting on these issues, integrating the human and spiritual dimensions into the service of authority to respond with authenticity and commitment to the challenges of the mission.
